Видение: Самая уважаемая компания в области холодильных технологий
● Постоянно прислушиваться к потребностям пользователей и удовлетворять их, направлять и превосходить потребности пользователей и завоевывать уважение пользователей;
● Путем повышения статуса компании и имиджа бренда, чтобы сотрудники имели высокое чувство чести и гордости и завоевывали уважение сотрудников;
● Способствовать здоровому развитию холодильной промышленности, расти вместе с партнерами и завоевывать уважение в отрасли;
● Обратите внимание на корпоративную ответственность, заботьтесь об обществе, отдавайте обществу и завоевывайте уважение общества.
Миссия: улучшить качество жизни людей с помощью более совершенных холодильных решений.
● Позвольте холодильному оборудованию и холодильным решениям идеально соединиться с сельским хозяйством, промышленностью и торговлей и обеспечить людей более свежими продуктами и более эффективными
Мастерство, более комфортная среда обитания;
● Ориентация на разные регионы и разные группы и предоставление более подходящих решений, продуктов и услуг для разных объектов;
● Обеспечить открытую техническую консультационную платформу для предоставления бесплатных услуг клиентам, которым требуется техническая поддержка в холодильной отрасли;
Ценности: честность, прогресс, сотрудничество, инновации
В вертикальном положении:
● Соблюдайте национальные законы и системы компании и никогда не нарушайте корпоративные линии высокого напряжения;
● Будьте в первую очередь нравственны, придерживайтесь важных принципов справедливости, честности и надежности;
● Используйте силу честности, чтобы оказывать положительное влияние на окружающую среду.
Предприимчивый:
● Должная осмотрительность и эффективное исполнение;
● Иметь мужество брать на себя ответственность и проявлять инициативу для решения новых задач и вызовов;
● Оставайтесь любопытными, продолжайте учиться и стремиться к совершенству.
Сотрудничество:
● Иметь открытый и взаимовыгодный менталитет и делиться развитием отрасли с партнерами;
● Иметь общую картину и уметь сотрудничать с другими командами для совместного достижения целей;
● Готов делиться профессиональными знаниями и опытом работы, расти вместе с коллегами.
Инновации:
● Новая цель — создать ценность для пользователей;
● Каждый может внедрять инновации, и все может быть инновационным;
● Смело прорывайтесь, осмеливайтесь пробовать, не бойтесь неудач и умейте подводить итоги.
Философия бизнеса: и выгода, и справедливость, взаимовыгодное сотрудничество
● Основываясь на интересах клиентов, разрабатывать более совершенные продукты, производить оборудование самого высокого качества и предоставлять более интимные услуги;
● С целью вернуть обществу, предоставить больше рабочих мест, решить трудности жизни сотрудников и помочь обездоленным группам в обществе;
● Стремиться к беспроигрышной ситуации в качестве родословной и гармонично сосуществовать с вышестоящими и нижестоящими клиентами, чтобы гармония была наиболее ценной, а энергия - более дорогой;
Философия управления: забота о росте сотрудников
● Обеспечить сотрудников хорошими условиями труда и механизмом мотивации;
● Улучшить систему обучения сотрудников и каналы карьерного роста, чтобы сотрудники могли получать удовольствие от взросления вместе с компанией;
● Полностью уважайте сотрудников и доверяйте им, постоянно направляйте и поощряйте их, чтобы они были довольны своими достижениями.
Видение: Самая уважаемая компания в области холодильных технологий
● Постоянно прислушиваться к потребностям пользователей и удовлетворять их, направлять и превосходить потребности пользователей и завоевывать уважение пользователей;
● Путем повышения статуса компании и имиджа бренда, чтобы сотрудники имели высокое чувство чести и гордости и завоевывали уважение сотрудников;
● Способствовать здоровому развитию холодильной промышленности, расти вместе с партнерами и завоевывать уважение в отрасли;
● Обратите внимание на корпоративную ответственность, заботьтесь об обществе, отдавайте обществу и завоевывайте уважение общества.
Миссия: улучшить качество жизни людей с помощью более совершенных холодильных решений.
● Позвольте холодильному оборудованию и холодильным решениям идеально соединиться с сельским хозяйством, промышленностью и торговлей и обеспечить людей более свежими продуктами и более эффективными
Мастерство, более комфортная среда обитания;
● Ориентация на разные регионы и разные группы и предоставление более подходящих решений, продуктов и услуг для разных объектов;
● Обеспечить открытую техническую консультационную платформу для предоставления бесплатных услуг клиентам, которым требуется техническая поддержка в холодильной отрасли;
Ценности: честность, прогресс, сотрудничество, инновации
В вертикальном положении:
● Соблюдайте национальные законы и системы компании и никогда не нарушайте корпоративные линии высокого напряжения;
● Будьте в первую очередь нравственны, придерживайтесь важных принципов справедливости, честности и надежности;
● Используйте силу честности, чтобы оказывать положительное влияние на окружающую среду.
Предприимчивый:
● Должная осмотрительность и эффективное исполнение;
● Иметь мужество брать на себя ответственность и проявлять инициативу для решения новых задач и вызовов;
● Оставайтесь любопытными, продолжайте учиться и стремиться к совершенству.
Сотрудничество:
● Иметь открытый и взаимовыгодный менталитет и делиться развитием отрасли с партнерами;
● Иметь общую картину и уметь сотрудничать с другими командами для совместного достижения целей;
● Готов делиться профессиональными знаниями и опытом работы, расти вместе с коллегами.
Инновации:
● Новая цель — создать ценность для пользователей;
● Каждый может внедрять инновации, и все может быть инновационным;
● Смело прорывайтесь, осмеливайтесь пробовать, не бойтесь неудач и умейте подводить итоги.
Философия бизнеса: и выгода, и справедливость, взаимовыгодное сотрудничество
● Основываясь на интересах клиентов, разрабатывать более совершенные продукты, производить оборудование самого высокого качества и предоставлять более интимные услуги;
● С целью вернуть обществу, предоставить больше рабочих мест, решить трудности жизни сотрудников и помочь обездоленным группам в обществе;
● Стремиться к беспроигрышной ситуации в качестве родословной и гармонично сосуществовать с вышестоящими и нижестоящими клиентами, чтобы гармония была наиболее ценной, а энергия - более дорогой;
Философия управления: забота о росте сотрудников
● Обеспечить сотрудников хорошими условиями труда и механизмом мотивации;
● Улучшить систему обучения сотрудников и каналы карьерного роста, чтобы сотрудники могли получать удовольствие от взросления вместе с компанией;
● Полностью уважайте сотрудников и доверяйте им, постоянно направляйте и поощряйте их, чтобы они были довольны своими достижениями.
Ваше сообщение должно содержать от 20 до 3000 символов!
